Interface Cabine ligne d'assemblage finale / Cabin FAL interface

Job Description

English job description follows

Description de l'emploi

Vous avez une expérience dans la résolution de problèmes et la gestion de projets d'amélioration continue, vous avez travaillé dans le la gestion de fournisseur et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Cabin Procurement FAL Interface pour rejoindre notre équipe de ABPOC (Procurement Operation Cabine) basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous coordonnerez les fournisseurs de la cabine sur les sites d’assemblage de l’A220 en menant des projets d'amélioration continue.

Vous ferez partie de l’équipe de Cabin FAL Interface (CFI) qui est responsable :

• De la surveillance de la performance des fournisseurs de la cabine sur site.
• De l’amélioration continue de la performance de ces fournisseurs.
• De la gestion des coûts des réparations de pièces de cabine.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Cabin Procurement FAL Interface sera de mener la résolution de problèmes, ainsi que des projets d'amélioration continue afin d'améliorer la performance des activités des fournisseurs sur les sites A220.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• Suivre la performance : Mettre en place et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer et garantir la qualité des services des fournisseurs.
• Améliorer la performance des fournisseurs : Mettre en œuvre des plans d'action et des projets d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la qualité des fournisseurs de cabine sur le site.
• Résoudre des problèmes complexes : Mener l'analyse et la résolution de problèmes qualité complexes liés aux activités des fournisseurs.
• Gérer les coûts : Maîtriser les coûts des réparations de pièces de cabine en assurant une gestion rigoureuse et en déterminant les responsabilités.

Votre profil

• Gestion de la chaîne d'approvisionnement : Expérience dans la gestion des fournisseurs et des relations avec eux, en particulier pour les opérations sur site.
• Amélioration continue : Connaissance des méthodologies et des outils pour mettre en œuvre des projets d'amélioration.
• Gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et suivre des projets pour atteindre les objectifs fixés.
• Gestion des coûts : Compétences en analyse financière et en réconciliation des coûts.
• Sens de l'analyse et résolution de problèmes : Aptitude à identifier la cause première d'un problème et à trouver des solutions efficaces.
• Communication et collaboration : Capacité à travailler avec différentes équipes (ingénierie, finance, fournisseurs).
• Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à gérer ses responsabilités de manière indépendante.
• Orientation résultats : Forte motivation pour l'atteinte des objectifs de performance et d'efficacité.

Déplacements requis

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.